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R LUTAMI NTO, S L IO N Y Llena formato de Requisición de Personal (CEA-RH-F-02) donde especifica en que área se requiere personal, que puesto ocupará, nivel de sueldo, cantidad de personal requerido, perfil del puesto, tipo de contrato, actividades a desempeñar, imprime formato y lo entrega al Director del área para su autorización y rubrica. 2 DISEÑO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Para … Toda requisición de personal se deberá presentar al Departamento Administrativo, el mismo que tendrá un plazo de tres días para realizar el análisis respectivo sobre la creación de una nueva plaza e informar su respuesta. Si la requisición de personal tiene como objetivo cubrir un puesto vacante por INSTITUTO TECNOLÓGICO DE COSTA RICA SEDE REGIONAL …
psicologia_organizacional_online Selección de personal e igualdad de oportunidades: características de las convocatorias en línea La taxonomía de los rasgos del comportamiento en procesos de selección de personal Análisis de puesto del psicólogo como responsable del reclutamiento y selección del personal ELABORACION DE PROCEDIMIENTOS Requisición de Personal CÓDIGO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA UIS-FO-RH-02 27 Enero 2017 01 2 de 2 INSTRUCCIONES DE LLENADO Información sobre la Vacante: Si es de nueva creación, se elabora el Perfil y Descripción de puesto UIS-FO-AD-01 Tipo de Contratación: Si es temporal, cual es la causa, o Permanente. R LUTAMI NTO, S L IO N Y Llena formato de Requisición de Personal (CEA-RH-F-02) donde especifica en que área se requiere personal, que puesto ocupará, nivel de sueldo, cantidad de personal requerido, perfil del puesto, tipo de contrato, actividades a desempeñar, imprime formato y lo entrega al Director del área para su autorización y rubrica. 2
Descargue como DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd. Marque por contenido inapropiado. guardar Guardar Formato de Requisición de Personal para más tarde. 18 18 voto positivo, Marcar este documento como útil 8 8 votos negativos, Encargado de Limpieza Nombre del puesto: La requisición de personal, la solicitud de empleo y el ... La requisición de personal es un documento de solicitud interna que el responsable de alguna de las áreas funcionales extiende hacia el área de recursos humanos, es detonador para comenzar un proceso de reclutamiento y selección basado en una vacante generada. FORMATO DE REQUISICION DE PERSONAL by yury ibañez on Prezi gracias a) Título del puesto. b) Fecha de solicitud de cobertura de la vacante. c) Área donde se genero la vacante. d) Motivo que genera la vacante. e) Remuneración económica de ese puesto de trabajo. f) Los requerimientos del puesto. g) Las competencias conductibles y técnicas. REQUISICIÓN DE PERSONAL 1. INFORMACIÓN DEL PUESTO … Nombre de la persona solicitante: Área solicitante: 2. OBJETIVO DEL PUESTO Objetivo del puesto: Funciones principales a realizar: 1.-2.-3.-4.-5.-3. MOTIVO DE LA VACANTE Nombre de la persona que sustituye: A partir de que fecha: NUEVA CREACIÓN SUSTITUCIÓN DE PERSONAL SERVICIO SOCIAL PRACTICAS PROF. AUMENTO DE PLAZA DÍA MES AÑO REQUISICIÓN
Marque con una “X” en el recuadro correspondiente según las necesidades del puesto solicitado. Realice su requisición de personal, de acuerdo con las necesidades del área a su cargo de manera que el Departamento de Gestión del Talento Humano pueda realizar el procedimiento de reclutamiento y selección en tiempo y forma.
27 Nov 2014 de los Recursos Humanos y Manual Administrativo de Aplicación. General de los requisitos establecidos en el perfil de puesto, el jefe inmediato de la plaza Gerencia de Recursos Humanos el formato de "Requisición de. El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la. Concentrado de calificaciones. 10. Informe de detección del alumno. 11. Requisición del material bibliográfico. 12. Material didáctico. 13. Manual de asignatura 3.11 Requisición de personal: Es la solicitud que realiza las autoridades de la dependencia de la Institución para cubrir el o los puestos vacantes, en este rl puesto constituye la base de la organización de las. pL'rsonas en las tareas cheque, emitir una requisición de material, elaborar una orden de serricio, un puesto, también han. 4 CHIAVENATO Idalberto, Manual de reengenharia: um.